- 12 września 2018
- Autor: Piotr Pietrasina
- Kategorie
Brak komentarzy
Wraz z podniesieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę, wzrośnie również minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych.
11 września Rada Ministrów zadecydowała, że minimalne wynagrodzenie w 2019 roku wyniesie 2250 zł, natomiast minimalna stawka godzinowa 14.70 zł. Oznacza to wzrost o 7,1 proc. w stosunku do obecnej stawki i będzie stanowić 47,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w nowym roku. Warto przypomnieć, że zgodnie z przepisami, rząd ma czas do 15 września, aby podjąć ostateczną decyzję.